Los abogados laborales somos profesionales especializados en el ámbito del derecho del trabajo, nuestra labor es fundamental tanto para empleados como para empleadores.
Ofrecemos asesoría y representación legal a los trabajadores con problemas en su empleo, como despidos injustificados, acoso laboral o ausencias de pago.
Por otro lado, ayudamos y asesoramos a las empresas en la creación de políticas laborales, asegurándonos que cumplan con las leyes y regulaciones vigentes.
Nuestro principal objetivo es garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores y ayudar a las empresas a actuar dentro del marco legal, promoviendo un espacio de trabajo justo y seguro. En definitiva, nuestra trayectoria es testigo de la experiencia y el conocimiento, los cuales son claves para resolver conflictos y fomentar relaciones laborales saludables.
Tanto si eres empresario, autónomo o trabajador, te calculamos el finiquito que te corresponde, así como la indemnización en caso de que corresponda. ¿Te han despedido? No firmes nada sin ponerte en contacto con nosotros, te calculamos el finiquito y la indemnización que te corresponda, para que estés cubierto legalmente y sobre todo para no perder lo que por ley te corresponde.
Por el contrario, si eres empresario y vas a extinguir un contrato o despedir a un trabajador, por la causa que sea, te calculamos y valoramos el finiquito y la indemnización. Buscamos la opción más óptima para tu empresa, y sobre todo, la que te genere un conflicto menor.
En caso de ser empresario, te asesoramos en el estricto cumplimiento formal de los requisitos para no incumplir la ley por un defecto de forma y así tu empresa no se vea abocada a un despido improcedente, o lo que es peor, a un despido nulo. Muchos despidos objetivos son desestimados por los Tribunales por defectos de forma, por lo que es esencial preparar previamente, de forma perfecta, todos los formalismos y documentar bien el expediente. Somos expertos en la materia, no te la juegues con tu empresa y menos con tu patrimonio.
¿Y si eres trabajador? Te asesoramos y acompañamos en todo el procedimiento. Contamos con la ventaja de saber cómo piensa y actúa la empresa, pues en un porcentaje muy alto somos Abogados de empresa, por lo que vigilamos el cumplimiento estricto de la Ley en tu beneficio para poder reclamar lo que te corresponde. ¿Te han despedido? Llámanos lo más pronto posible, pues solo tienes 20 días para presentar una demanda por despido. Cuanto antes actuemos, antes podemos ayudarte.
Si tu empresa necesita plantear y presentar un expediente de regulación de empleo, te asesoramos y ayudamos en la preparación y exposición del mismo, con el cumplimiento estricto de la Ley.
En caso de ser trabajador y estar incurso en un ERE, te asesoramos para defender tus derechos.
En ocasiones es preferible una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que un despido, tanto para la empresa como el trabajador. ¿Qué es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo?Una modificación de jornada, de categoría, de horario, de tiempo de trabajo, y sobre todo de salario.
Ayudamos a las empresas en la preparación del procedimiento, con cumplimiento formal estricto, estudiando los pros y contras. Sobre todo analizamos qué derecho le asiste al trabajador en caso de no estar de acuerdo con la modificación sustancial, en cuyo caso tendrá derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado hasta un máximo de 9 mensualidades.
En caso de ser trabajador y la empresa quiere aplicarte una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, te asesoramos y defendemos tus derechos.
En ocasiones el cumplimiento de un convenio supone la inviabilidad económica de la empresa, en cuyo caso se plantea el descuelgue del convenio colectivo. Este procedimiento puede ser muy difícil pero no imposible, puesto que requiere de una somera preparación del expediente, con información contable, financiera, económica y laboral de la empresa. Nuestra labor es ayudarte durante todo el procedimiento.
Nos ocupamos de la defensa y representación ante actos de conciliación y Juicios, tanto de empresa como sectoriales.
Somos expertos en negociación colectiva, siendo el titular del despacho miembro de varias comisiones paritarias, siempre bajo un talante conciliador, que permita llegar a acuerdos óptimos para todas las partes. Si tu empresa quiere plantear un convenio colectivo de empresa te ayudamos en todo el proceso, desde las consultas previas, hasta la redacción del mismo y el acuerdo definitivo.
